Gruppo Aton: primo trimestre 2024 in crescita e sguardo rivolto al mercato internazionale
16/05/2024
I numeri realizzati in questo primo trimestre 2024 dimostrano un’accelerazione della crescita per il Gruppo: il fatturato è stabilmente in aumento rispetto all’anno precedente, segue lo stesso andamento positivo anche il margine Ebitda, che sale al 18%, segnando un + 2% rispetto al trimestre precedente (ottobre-dicembre 2023).
Crescono di un 5% anche le vendite di prodotti e servizi made in Aton, che ammontano quindi al 78% del fatturato complessivo, contro il 73% del primo trimestre 2023. Il 59% di queste è costituito da fatturato ricorrente.
Questo primo scorcio del 2024 porta delle ottime notizie nel processo di internazionalizzazione del Gruppo, abbiamo infatti realizzato un importante accordo con un cliente strategico in Gran Bretagna, che opera nel settore dell’oil & gas. Commenta così il nostro Founder Giorgio De Nardi: “Gli indici confermano la solidità del business ed il rapporto di fiducia di lungo periodo con i clienti. Il Gruppo si prepara ad una crescita sfidante, l’obiettivo è raggiungere i 6 milioni di Ebitda nel 2024”.
Di seguito un focus sui macro-dati di Gruppo Aton:
Sono già 17 le new entry del primo trimestre 2024, che fanno raggiungere quota 240 i nostri atonpeople: 18 nazionalità, di cui 6 Unione Europea e 12 Extra UE, che possono lavorare anche in smart working da Barcellona e Cape Town.
La crescita delle persone, con una particolare attenzione ai giovani e alla parità di genere, e l’applicazione di una determinata politica di diversity & inclusion sono alcuni degli elementi chiave della nostra strategia di impresa: anche per questo abbiamo scelto di aderire al progetto Contamination Lab Veneto dell’Università degli Studi di Padova in collaborazione con UniSMART – Fondazione Università di Padova.
Un team interdisciplinare di giovani studenti ha accettato la sfida di far diventare Aton l’azienda più attrattiva e generativa nel business sostenibile e in questi mesi sta analizzando strategie e best practice di aziende leader a livello internazionale per arrivare a formulare, anche attraverso il confronto con gli atonpeople, un insieme di pratiche innovative per attrarre, fidelizzare e far crescere i nostri team.
L’energia delle nuove generazioni passa anche attraverso gli AtonCamp, study visit in collaborazione con alcune scuole del territorio realizzate con l’obiettivo di raccontare ai futuri professionisti del digitale, anche attraverso l’uso della gamification, esperienze e valori che ogni giorno condividiamo in azienda.
