People, Planet, Prosperity nell'evoluzione digitale sostenibile

Fondiamo la nostra visione d’impresa sulla produzione di profitti solidi e sostenibili in un rapporto win-win con i nostri collaboratori, coniugando innovazione e sviluppo sostenibile, mettendo al centro l’uomo, la cultura, il territorio, la qualità del lavoro e della vita. Le persone, gli atonpeople, con il loro talento e la loro esperienza, sono il pilastro fondamentale della nostra sostenibilità di impresa nonché leva strategica per contribuire al successo delle aziende e alla loro evoluzione.

Le 3P della sostenibilità

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People

Le persone sono il pilastro fondamentale della nostra sostenibilità di impresa. Ci impegniamo a seguire i nostri valori guida e a condividerli con i nostri stakeholder: i nostri collaboratori – gli atonpeople – i clienti, i fornitori e i partner, i concorrenti fino ad abbracciare la comunità locale con le scuole, le Università, le Istituzioni e l’intera società.
L’impegno che ci prendiamo verso le nostre persone è valorizzarle e contribuire alla crescita della loro qualità di vita, sia lavorativa che privata, anche attraverso la promozione di opportunità di consulenza, formazione, coaching e allo sviluppo delle competenze, professionali e di vita, individuali e di team (obiettivo n°4 – Istruzione di qualità). Collaboriamo con partner e clienti che condividano con noi l’impegno verso una crescita sostenibile (obiettivo n°17 – Partnership per obiettivi).

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Planet

L’attenzione all’ambiente, un altro dei pilastri della sostenibilità, è sempre più indirizzata verso la progettazione di soluzioni e servizi di innovazione digitale che consentano alle aziende di diminuire l’impatto sull’ambiente grazie all’ottimizzazione dei processi organizzativi e alla conseguente riduzione di inefficienze, resi e sprechi alimentari, alla diminuzione delle emissioni di CO2, all’eliminazione della carta (obiettivo n° 12 – Consumo e produzione responsabili).
Il nostro impegno per la tutela del pianeta passa anche attraverso la promozione di una cultura improntata all’utilizzo responsabile delle risorse, ad esempio attraverso l’adozione di buone pratiche di raccolta differenziata, riciclo, utilizzo di prodotti ecologici e biodegradabili (obiettivo n° 13 – Lotta contro il cambiamento climatico).

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Prosperity

Il nostro contributo per il benessere della comunità che ci circonda si concretizza non solo nella creazione di soluzioni di innovazione digitale, che, facendo leva sulla convenienza economica (ROI) possano aumentare l’impatto positivo sul bilancio sociale e ambientale dei nostri clienti (obiettivo n° 9 – Imprese, innovazione, infrastrutture), ma anche attraverso la promozione di opportunità lavorative di qualità nel territorio con iniziative mirate al coinvolgimento delle scuole e alle giovani generazioni (obiettivo n° 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica).

Aton Società Benefit

La trasformazione in Società Benefit, a marzo 2021, è stata per noi un’evoluzione naturale di quanto vissuto fin dalla nascita, un mettere nero su bianco quello che è insito nel nostro DNA e tradurlo in impegni concreti. Per questo abbiamo incorporato nel nostro Statuto sei benefici comuni ispirati all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, legati alle dimensioni sociali, ambientali ed economiche. Iniziative che fino ad oggi sono state libere manifestazioni di un modo di fare impresa ora assumono una connotazione stabile, integrandosi a tutti gli effetti nella strategia aziendale.

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Aton B Corp

A due anni dalla trasformazione in Società Benefit Aton diventa una B Corp certificata, entrando così a far parte di un movimento globale di 6000 aziende in 86 paesi e 158 settori, di cui 200 in Italia, che soddisfano gli alti standard di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza verificati dall’organizzazione no- profit B Lab. Con la certificazione B Corp Aton conferma il suo impegno nel portare un reale beneficio e impatto positivo su persone e pianeta attraverso la digitalizzazione delle imprese.