.onWinter 2025: Drive the change
13/02/2025
Il 24 gennaio 2025, presso la suggestiva Residenza Claudia Augusta a Treviso, abbiamo vissuto un’edizione straordinaria di .onWinter, un evento che ha riunito oltre 300 tra atonpeople, clienti e partner.
.onWinter ha l’obiettivo di aprire il mondo Aton ai suoi principali stakeholder per diffondere la cultura dell’innovazione e della sostenibilità, analizzando le sfide dei tempi capire come la tecnologia possa migliorare le nostre vite e il mondo in cui viviamo. Un’occasione per affrontare insieme, con positività, le sfide di un mondo in costante trasformazione.
Queste le parole chiave che hanno fatto da filo conduttore di tutta la serata grazie ai nostri relatori:
In apertura all’evento, il nostro CEO Giorgio De Nardi ha condiviso una riflessione sul momento storico che stiamo vivendo, definendolo un salto evolutivo senza precedenti.
Mai prima d’ora l’umanità si è trovata a confrontarsi con un’accelerazione così rapida.
In questo scenario, ha evocato Stanley Kubrick e il suo geniale HAL9000, simbolo di un’intelligenza artificiale che, se non governata dall’etica e dalla consapevolezza umana, può prendere il sopravvento. Oggi, come nel film “2001: Odissea nello spazio”, ci troviamo davanti a una nuova scoperta rivoluzionaria, un’innovazione che, come l’osso della scimmia trasformato in astronave, può ridisegnare la nostra esistenza. Tuttavia, il fattore umano resterà sempre determinante: la tecnologia è solo uno strumento nelle nostre mani e il nostro compito è utilizzarla per creare un futuro più sostenibile e inclusivo.
Nonostante le apparenti regressioni Giorgio ha ribadito la sua fiducia nel futuro: ogni passo indietro della storia è sempre stato seguito da tre passi avanti.
Aton è pronta a guidare il cambiamento diventando il Team campione della rivoluzione digitale dei processi di vendita con un piano di crescita che punta ai 50 milioni di euro di fatturato entro il 2027. In questa direzione va lo sviluppo della nuova piattaforma software .one potenziata dall’AI e l’ingresso di Teksmar nel Gruppo Aton. Con l’acquisizione del 30% dell’azienda perugina, nasce un nuovo modello organizzativo digitale per il retail basato su Cloud che sfrutta l’intelligenza artificiale per imprimere una forte spinta alla produttività grazie al miglioramento della qualità e della sostenibilità nei canali di vendita, fisici e on-line.
Tra gli interventi più di ispirazione, quello di Cristina Scocchia, CEO di illycaffè e consigliere di amministrazione di EssilorLuxottica e Fincantieri. La sua visione della leadership è chiara: per fare la differenza bisogna sognare in grande, agire con determinazione e fare squadra.
Cristina ha condiviso con noi gli episodi salienti della sua vita e ciò che ha imparato da essi, a partire dal suo mantra: “In salita si accelera, non si frena”, lo stesso che racconta nel suo libro Il coraggio di provarci. Cristina ci ha invitato a credere nel nostro valore, ad avere il coraggio di prendere decisioni difficili e a investire nella crescita personale e collettiva, perché solo così possiamo realizzarci e costruire imprese capaci di affrontare il futuro con resilienza.
Un momento centrale di .onWinter 2025 è stata la tavola rotonda “Drive the change“, dove Luca Gelosi, Senior Director Global Sales Strategy di Zebra Technologies, Michele Cucinotta,Country Manager di Honeywell, Elisa Barbieri, Direttrice di Ca’ Foscari Challenge School e Piero Pescangegno, Chief Product Officer Aton, hanno affrontato il tema cruciale della trasformazione digitale e della formazione continua.
In un contesto in cui l’intelligenza artificiale sta ridefinendo i modelli di business, il vero valore risiede nella capacità delle persone di adattarsi e innovare. L’usabilità della tecnologia è un elemento chiave: le soluzioni digitali devono essere intuitive, accessibili e realmente utili per migliorare il lavoro e la qualità della vita.
La tecnologia da sola non basta: la formazione è lo strumento che ci permette di rimanere rilevanti in un mondo in costante evoluzione. Elisa ha sottolineato l’importanza di un apprendimento continuo e strategico, che permetta a professionisti, ai manager e quindi alle imprese di anticipare il cambiamento anziché subirlo. Solo investendo sulle competenze possiamo sfruttare appieno il potenziale delle nuove tecnologie e costruire un futuro sostenibile e innovativo.
L’innovazione non è solo business, è anche un acceleratore per la sostenibilità e l’inclusività sociale, e l’intervento di EMERGENCY ne è stata la dimostrazione concreta. Grazie a Mattia Marzo e Rolando Bricchi abbiamo ripercorso la genesi del progetto Nessuno Escluso e la nascita dell’app .FoodHubber, sviluppata assieme, per ridurre gli sprechi alimentari e aiutare le famiglie in difficoltà.
Un’applicazione concreta di come la digitalizzazione possa avere un impatto positivo sulla società, mettendo in connessione aziende, associazioni, istituzioni e volontari per un obiettivo comune: un futuro più equo e solidale.
.onWinter 2025 è stato molto più di un evento: è stato un momento di condivisione, ispirazione e connessione. Abbiamo confermato il nostro impegno ad “essere rilevanti”, formandoci e innovando continuamente.
Grazie di cuore ai nostri relatori, a tutti coloro che hanno partecipato all’evento e ai nostri partner Zebra Technologies, Honeywell, SOTI e Bluestar.
Se sei alla ricerca di un nuovo libro che ti possa ispirare, queste le letture emerse durante la tavola rotonda:
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