People, Planet, Prosperity para una evolución digital sostenible

Nuestra visión de empresa está basada en la producción de beneficios sólidos y sostenibles en una relación win-win con nuestros colaboradores, conjugando innovación y desarrollo sostenible, colocando en el centro al hombre, la cultura, el territorio, la calidad del trabajo y de la vida. Las personas, los atonpeople, con su talento y experiencia, son el pilar fundamental de nuestra sostenibilidad de empresa, además de palanca estratégica para contribuir al éxito de las empresas y de su evolución.

Las 3P de la sostenibilidad

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People

Las personas son el pilar fundamental de nuestra sostenibilidad de empresa. Nos empeñamos en seguir los valores que nos guían y en compartirlos con nuestros stakeholders: nuestros colaboradores – los Atonpeople -, los clientes, proveedores y partners, nuestros competidores… hasta abrazar la comunidad local con la escuela, la Univerisdad, las Instituciones y toda la sociedad.
Nuestro compromiso hacia las personas consiste en valorizarlas y contribuir al crecimiento de su calidad de vida, tanto laboral como privada, también mediante la promoción de oportunidades de consultoría, formación, coaching y desarrollo de las competencias, profesionales y de vida, individuales y de Team (objetivo n°4 – Instrucción de calidad). Colaboramos con partners y clientes que comparten nuestro compromiso hacia un crecimiento sostenible (objetivo n°17 – Partnership por objetivos).

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Planet

La atención al ambiente, otro de los pilares de la sostenibilidad, está cada vez más dirigida hacia la proyectación de soluciones y servicios de innovación digital que permitan a las empresas disminuir el impacto sobre el ambiente gracias a la optimización de los procesos organizativos y a las consiguientes reducciones de ineficiencias, devoluciones y derroches alimenticios, a la disminución de emisiones de CO2 y a la eliminación del papel (objetivo n° 12 – Consumo y producción responsables).
Nuestro compromiso para la tutela del planeta pasa también a través de la promoción de una cultura basada en la utilización responsable de los recursos, por ejemplo, mediante la adopción de buenas prácticas de recogida diferenciada, reciclaje, utilización de productos ecológicos y biodegradables (objetivo n° 13 – Lucha contra el cambio climático).

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Prosperity

Nuestra contribución al bienestar de la comunidad que nos rodea se concreta no sólo en la creación de soluciones de innovación digital que, haciendo fuerza sobre la conveniencia económica (ROI), puedan aumentar el impacto positivo sobre el equilibrio social y ambiental de nuestros clientes (objetivo n° 9 – Empresas, innovación, infraestructuras), sino también mediante la promoción de oportunidades de trabajo de calidad en el territorio, con iniciativas que puntan a implicar a la escuela y a las jóvenes generaciones (objetivo n° 8 – Trabajo digno y crecimiento económico).

Aton Sociedad Benefit

La transformación en Sociedad Benefit, en marzo 2021, ha sido una evolución natural de lo que hemos vivido desde nuestros comienzos, un poner las cosas por escrito. Hemos incorporado a nuestro Estatuto seis beneficios comunes inspirados en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, legados a las dimensiones sociales, ambientales y económicas. Iniciativas que hasta hoy han sido libres manifestaciones de una forma de hacer empresa, ahora asumen una connotación estable, integrándose a todos los efectos en la estrategia de la empresa.

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Aton B Corp

Como B Corp certificada desde 2023, formamos parte de un movimiento global de más de 10.000 empresas en 100 países y 160 sectores, más de 350 de ellas en Italia, que cumplen altos estándares de impacto social y medioambiental. Con la certificación B Corp reafirmamos nuestro compromiso con la responsabilidad, la transparencia y la mejora continua hacia un sistema económico inclusivo, justo y regenerativo.

Certificatión de Igualdad de Género

Trabajamos cada día para crear un entorno justo e inclusivo, que reconoce y valora la diversidad como un elemento clave para generar valor para las personas, los equipos y toda la organización. La Certificación de Igualdad de Género refleja nuestro compromiso real y constante con aspectos clave como la equidad, la diversidad y la inclusión, el uso responsable del lenguaje, la prevención de sesgos y una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o acoso. Para nosotros, la igualdad de género es una responsabilidad cotidiana que se concreta en acciones reales que benefician a todos nuestros grupos de interés.