{"id":79802,"date":"2026-03-19T15:12:08","date_gmt":"2026-03-19T14:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/aton.com\/aton-il-modello-231-e-il-codice-etico\/"},"modified":"2026-03-20T09:24:30","modified_gmt":"2026-03-20T08:24:30","slug":"aton-modelo-231-y-codigo-etico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aton.com\/es\/aton-modelo-231-y-codigo-etico\/","title":{"rendered":"Aton adopta el Modelo 231 y el C\u00f3digo \u00c9tico: un compromiso concreto con una cultura de responsabilidad y transparencia"},"content":{"rendered":"

La adopci\u00f3n del Modelo de Organizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Control conforme al D.Lgs. 231\/2001<\/strong>, junto con el C\u00f3digo \u00c9tico<\/strong>, representa para Aton una evoluci\u00f3n natural y coherente con el camino emprendido en los \u00faltimos a\u00f1os. Al igual que la decisi\u00f3n de convertirse en Sociedad Benefit<\/strong><\/a> o la obtenci\u00f3n de certificaciones como Igualdad de G\u00e9nero<\/strong><\/a>, ISO 27001<\/strong><\/a> y B Corp<\/strong><\/a>, estas iniciativas no constituyen un simple \u201csello\u201d, sino que expresan nuestra identidad: construir una empresa innovadora, s\u00f3lida y responsable, orientada a generar valor tanto para las personas como para el entorno en el que operamos.<\/p>\n

Evoluci\u00f3n digital sostenible<\/div>
<\/svg><\/i><\/div>
<\/div><\/a><\/div><\/strong><\/p>\n

Legalidad e innovaci\u00f3n: una responsabilidad compartida<\/strong><\/h2>\n

Creemos que la innovaci\u00f3n<\/strong> es como un tren en marcha: un movimiento continuo y din\u00e1mico que gu\u00eda cada una de nuestras decisiones estrat\u00e9gicas y organizativas. Para nosotros, innovar significa evolucionar, anticipar, experimentar<\/strong>. Pero tambi\u00e9n hacerlo con responsabilidad<\/strong>.<\/p>\n

Estamos convencidos de que la innovaci\u00f3n no puede desligarse de la \u00e9tica. Por eso, combinamos el impulso hacia lo \u201cnuevo\u201d con comportamientos responsables, claros y conformes a las normas, que elegimos estructurar y certificar a trav\u00e9s de modelos reconocidos.<\/p>\n

Operar de forma responsable es parte integral de nuestra manera de hacer empresa y de construir relaciones de confianza con clientes, partners, instituciones y con nuestros equipos internos, los atonpeople<\/em><\/a>.<\/p>\n

El Modelo 231 y el C\u00f3digo \u00c9tico dan forma concreta a esta visi\u00f3n<\/strong>: definen principios, roles, responsabilidades y comportamientos esperados, reforzando una cultura empresarial basada en la correcci\u00f3n, la integridad y el respeto a las personas, y convirtiendo la innovaci\u00f3n en un camino s\u00f3lido adem\u00e1s de ambicioso.<\/p>\n

La cultura de la transparencia<\/div>
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Un camino de conciencia, no solo de compliance<\/strong><\/h2>\n

Este recorrido ha implicado a todas las \u00e1reas a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de los procesos empresariales, la identificaci\u00f3n de las actividades sensibles, la definici\u00f3n de protocolos de verificaci\u00f3n, adem\u00e1s de la introducci\u00f3n de un sistema de control y de denuncias, en l\u00ednea con las mejores pr\u00e1cticas de gobernanza.<\/p>\n

Durante las fases de an\u00e1lisis<\/strong>, se puso de manifiesto que muchas de las formas de trabajo desarrolladas a lo largo del tiempo, gracias a un proceso de mejora continua, ya eran coherentes con los principios que sustentan el Modelo. La atenci\u00f3n a las responsabilidades, la separaci\u00f3n de funciones, la trazabilidad de las decisiones y el di\u00e1logo abierto entre las distintas \u00e1reas forman parte desde hace tiempo de nuestra forma de trabajar.<\/p>\n

Este proceso nos ha permitido dar un paso m\u00e1s: hacer expl\u00edcito, estructurado y compartido aquello que hasta ahora viv\u00eda sobre todo en la cultura y en las pr\u00e1cticas cotidianas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Un elemento fundamental de garant\u00eda, para nosotros y para nuestros stakeholders, es el nombramiento del \u00d3rgano de Supervisi\u00f3n<\/strong> (Organismo de Vigilancia<\/em>), un \u00f3rgano independiente encargado de velar por la correcta aplicaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del Modelo 231. A trav\u00e9s de una actividad constante de control, seguimiento y di\u00e1logo con la organizaci\u00f3n, este organismo promueve la mejora continua de los mecanismos adoptados, contribuyendo a consolidar una cultura de responsabilidad y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n

El C\u00f3digo \u00c9tico: valores que gu\u00edan las decisiones<\/strong><\/h2>\n

El C\u00f3digo \u00c9tico constituye el n\u00facleo del Modelo 231<\/strong> y es la s\u00edntesis de los valores que orientan a Aton: legalidad, transparencia, respeto, responsabilidad y sostenibilidad.
Est\u00e1 dirigido a todas las personas que operan con y para Aton – atonpeople<\/em>, proveedores, partners y clientes – y define el marco de referencia para los comportamientos cotidianos, tanto en las relaciones internas como externas.<\/p>\n

Es una herramienta viva y en evoluci\u00f3n<\/strong>, capaz de orientar las decisiones incluso en los contextos m\u00e1s complejos, cuando las elecciones no son evidentes y requieren equilibrio entre innovaci\u00f3n, eficacia y responsabilidad. La \u00e9tica se convierte as\u00ed en un referente diario, arraigado en la cultura empresarial, que nos permite actuar con coherencia y respeto hacia las personas, los clientes, los partners y la comunidad.<\/p>\n

Un punto de partida, no de llegada<\/strong><\/h2>\n

La adopci\u00f3n del Modelo 231 y del C\u00f3digo \u00c9tico simboliza un momento importante, pero no definitivo.
Es el inicio de un camino<\/strong> que requiere atenci\u00f3n constante, formaci\u00f3n, escucha y actualizaci\u00f3n continua, que acompa\u00f1a la evoluci\u00f3n de Aton haciendo evolucionar tambi\u00e9n sus herramientas de gobernanza.<\/p>\n

Este recorrido refuerza nuestra identidad y nos ayuda a crear valor s\u00f3lido a largo plazo, protegiendo la empresa, a las personas que forman parte de ella y a todos los stakeholders con los que colaboramos.<\/p>\n

Una gobernanza orientada al futuro<\/strong><\/h2>\n

Mirando al futuro, Aton reafirma una convicci\u00f3n clara: operar de manera responsable es para nosotros un factor habilitador de la solidez y la evoluci\u00f3n de la empresa.
La aplicaci\u00f3n de principios \u00e9ticos y de comportamientos conformes a la normativa refuerza la credibilidad de la compa\u00f1\u00eda, especialmente en los mercados internacionales en los que estamos focalizados, y su capacidad para afrontar contextos complejos y en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n

En Aton, la legalidad y la \u00e9tica<\/strong> no son elementos formales, sino componentes estructurales de nuestra forma de operar<\/strong>: orientan las decisiones diarias, protegen a las personas y contribuyen a crear relaciones aut\u00e9nticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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