{"id":78744,"date":"2025-12-05T10:33:56","date_gmt":"2025-12-05T09:33:56","guid":{"rendered":"https:\/\/aton.com\/?p=78744"},"modified":"2025-12-05T10:33:56","modified_gmt":"2025-12-05T09:33:56","slug":"certificacion-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aton.com\/es\/certificacion-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Aton obtiene la certificaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Aton ha obtenido la certificaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> seg\u00fan la pr\u00e1ctica UNI\/PdR 125:2022. Un reconocimiento que nos llena de alegr\u00eda porque no es solo un sello, sino un paso concreto hacia nuestra visi\u00f3n: construir una tecnolog\u00eda que valore el talento sin distinciones<\/strong>.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n e inclusi\u00f3n, dos caras de una misma cultura<\/strong><\/h2>\n

Cuando decidimos emprender este camino, lo hicimos con una convicci\u00f3n profunda: la innovaci\u00f3n<\/strong> no puede existir sin inclusi\u00f3n.<\/strong> Somos una empresa tecnol\u00f3gica, pero, ante todo, una comunidad de personas distintas en experiencias, roles y visiones, unidas por el deseo de construir juntas un entorno justo, abierto y respetuoso. Promover la igualdad de oportunidades<\/strong> para nosotros significa garantizar que cada atonpeople pueda crecer, contribuir, ser escuchado y reconocido por su valor.<\/p>\n

Un camino de crecimiento compartido<\/strong><\/h2>\n

El proceso de auditor\u00eda fue riguroso y completo: implic\u00f3 todas las \u00e1reas clave previstas por las directrices nacionales \u2014cultura y estrategia, gobernanza, procesos de RR. HH., equidad salarial, inclusi\u00f3n, parentalidad y conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/strong>.
\nLo que m\u00e1s orgullo nos dio fue descubrir que gran parte de los requisitos solicitados ya formaban parte de nuestra forma de trabajar: no tuvimos que reinventarnos<\/strong>, sino formalizar y poner en valor pr\u00e1cticas ya presentes en nuestra cultura organizativa.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el intercambio con consultores y auditores fue un momento valioso de crecimiento: una oportunidad para analizar nuestros datos, compararlos con referentes externos y estimular nuevas acciones de mejora.<\/strong>
\nLa certificaci\u00f3n, en definitiva, no es un punto de llegada, sino un punto de partida<\/strong>, con la conciencia de que todo cambio cultural es un proceso vivo, hecho de escucha y de peque\u00f1os pasos cotidianos.<\/p>\n

La igualdad, una cultura ya viva en Aton<\/strong><\/h2>\n

Este recorrido nos ha ense\u00f1ado que la igualdad no se mide solo en cifras, sino en los comportamientos, en las decisiones y en la coherencia entre valores y acciones.
\nY, aun as\u00ed, los n\u00fameros<\/strong> tambi\u00e9n dicen mucho de nuestra identidad:<\/p>\n